☆ 성공하기 위해서 해서는 안되는 10가지 행태 ☆
자수성가한 백만장자(self-made millionaires)에 따르면 부자와 성공한
사람들이 결코 범하지 않는 10가지 실수가 있다.
다른 사람의 실수에서 반면교사로 삼아 배우면 인생에서 위대함과
부(富)를 성취하는 데 큰 도움이 될 수 있다.
그렇기 때문에 오라클(Oracles)에서 다른 기업들도 기업을 성장시키고 더
나은 삶을 살 수 있도록 성공 전략을 공유하기 위해서, 자수성가한
백만장자 및 고문 10명에게 사람들의 성공을 방해하는 일반적인 행동에
대한 조언을 다음과 같이 제시하고 있다.
따라서 다음의 10가지 행동을 따라 하면 실패할 수 있고, 따라 하지 않으면
2020년을 돈버는 최고의 해로 만드는 성공을 기대할 수 있다.
워렌 버핏(Warren Buffett)은 이것을 ‘필수 불가결한 조언’(indispensable’
advice)이라고 평가했다.
1. 눈에 띄지 않는다(Failing to show up)
대안: 얖을 향하여 나아간다.
눈에 뜨지 않는 것은 대부분의 사람들이 실패하는 첫 번째 이유이며,
매우 일반적이고 쉬운 실수이다. 계속해서 눈에 띄려면 신념과 끈기가
필요하지만, 또한 훈련이 필요하다.
당신은 당신이 앞을 향하여 움직이지 않으면 결코 이겨낼 수 없을 것이다.
움직이지 않으면 정체되고 동기 부여가 되지 않으며, 궁극적으로
아래쪽으로 하강될 것이다.
- Grant Cardone, 7억 5천만 달러의 부동산 제국인 Cardone Capital의
설립자
2. 느슨하게 처신한다(Slacking off)
대안 : 열심히 그리고 정확히 일을 한다.
사람은 게으름 피우기 마련이다. 그러나 훌륭한 결과를 얻으려면 일을
해야 한다.
열심히 일하는 한, 내가 하고 싶은 일을 할 수 있고, 내가 되고 싶은
사람이 될 수 있다고 말한 부모님으부터 듣고 자랐다. 어쨌든, 나는 너무
열심히 일한다. 그것도 정확히 일할 필요가 있다.
- Michael Ovitz(1946년생), 미국의 기업인, 투자자 및 박애주의자로
CAA의 공동 창립자 및 전 회장(1975~1995), 월트 디즈니 전 회장
(1995~1997),
3. 부정적인 태도를 갖는다(Having a negative attitude)
대안 : 긍정적인 태도로 일한다.
‘Shark Tank’의 기업가와 함께 내 사업이나 파트너를 위해 누군가를
고용할 때, 나는 오로지 한 가지 긍정적인 태도(positive attitude)를 지닌
사람을 찾는다.
나는 나쁜 태도(bad attitude)를 가진 사람을 변화시킬 수 있다고 생각
했지만, 결국 나는 그들을 해고할 수 밖에 없다는 것을 배웠다.
10명의 행복한 사람들로 구성된 전체 팀을 무너 뜨리려면 부정적인
사람으로 한 사람만 있으면 족하다. 그러나 ‘우리는 할 수 있다’
(We can do this)고 말하는 사람에게는 방해가 되지 않는다.
힘든 시기에도, 어떤 일이 있어도 오뚜기 정신으로 “아무런 문제가
없다”(no matter what)는 긍정적인 태도(positive attitude)를 유지할 수
있어야 한다.
- Barbara Corcoran(1949년생), 미국 사업가, 투자자, 연사, 컨설턴트,
칼럼니스트, 작가로 부동산 중개회사인 Corcoran Group 창립자,
NBC의 투데이 사회자, ‘Shark Tank’ 투자자
4. 결정하는 데 너무 오래 걸린다( Waiting too long to make a decision)
대안 : ‘40/70 원칙’을 적용한다.
‘40/70 원칙’을 적용할 수 있다면 원하는 대로 성공할 수 있다. 몇 년
전에 나는 콜린 파웰(Colin Powell) 장군으로부터 귀중한 원칙을 배웠다.
어떠한 결정을 내리기 위해서는 정보의 40 % 내지 70% 만 필요하다는
것이다.
완벽한 확실성을 추구하다보면 기회를 놓치게 된다. 그렇다면 테이블에
잠재적인 데이터를 남겨두고 어떻게 지시를 내릴까요? 배짱을 믿고
방아쇠를 당긴 다음 계속한다.
효과적인 리더십은 지식과 경험의 혼합이다. 정보가 없는 상태에서
의사 결정 을 내리는 능력은 궁극적인 가치문제일 수 있다.
- Shaun Rawls, Rawls Consulting의 설립자 겸 CEO, 켈러 윌리엄스의
롤스 그룹을 연간 매출 40억 달러 이상으로 구축했다.
"F"-IT-LESS의 저자
5. 웃지 않는다(Not smiling)
대안 : 따뜻하고 진실한 미소를 짓는다.
웃음의 힘을 너무 가볍게 생각하는 경향이 있다. 따뜻하고 진실한
미소는 당장에 모든 비즈니스 거래의 초석인 신뢰를 만든다. 그것은
당신의 표현에 긍정적인 에너지를 추가할 뿐만 아니라, 당신을 편하게
접근할 수 있는 사람으로 보이게 한다.
사람들은 자신이 좋아하는 사람들과 비즈니스를 같이 하면서 연락하고
싶어하며, 편안함을 느끼게 한다. 가짜 웃음을 짓지 마십시오. 더 많은
진심을 담은 웃음일 수록 더 많은 영향을 미치게 된다.
웃으면 복이 들어온다는 속담이 있다. 연구에 따르면 웃으면 행복하고
건강하고 창의적이라는 것이 밝혀졌다. 무엇보다도 웃음은 공짜라는
것이다.
- Holly Parker, 뉴욕시 최고의 고급주택 중개업체인 Douglas Elliman의
설립자 겸 CEO, 그녀는 80억 달러 이상의 매출을 기록한 부동산
공인중개사
6. 한 번에 너무 많은 것들에 중점을 둔다
( Focusing on too many things at once)
대안 : 한가지라도 다른 사람보다 더 잘하는 것이 중요하다.
열정적인 한 가지를 골라서 다른 사람들보다 더 잘하는 것이 중요하다.
너무 많은 사람들이 1,000개의 훌륭한 아이디어를 가지고 있으면서,
정작 자기 사업으로 시작조차 하지 못하는 경우도 많이 있다. 대신, 그들은
다른 사람의 사업에 참여는 잘한다.
예를 들어, 변호사가 아닌 사람이 변호사인척 하지 말라. 차선(車線)을
유지하고 숙련된 전문가에게 위임하라. 계약서에 서명하고 회사를
올바르게 조직하십시오. 할 가치가 있다면 올바르게 할 가치가 있는
것이다.
나는 한 때 창업자가 기업의 성공보다 그의 다음 아이디어에 더 관심이
있었기 때문에 회사를 떠났다. 그는 새로운 발명품을 꿈꾸는 동안,
그의 회사에 대한 자원과 관심이 고갈되었다. 그 결과 많은 혁신적인
기회를 잃었다.”
- James Daily, 소송 전문변호사로 Daily Law Group의 창립 파트너
7. 캘린더에 중요한 일정을 기록하지 않는다
(Not scheduling important reminders in your calendar)
대안: 일정을 기록하고 체계화한다.
기업가로서 나는 한 가지 규칙을 고수함으로써 일을 완수한다 : 내가
하는 모든 일의 일정을 기록하고 체계화한다. 쉽게 할 수 있는 일처럼
들리겠지만, 대부분의 사람들은 이렇게 하지 않는다.
자신에게 부여된 과제와 일정 약속을 주기적으로 반복하는 것에
익숙해지면, 오전 3시에 이미 잊어 버린 모든 것을 기억해내기 위해
동분서주(東奔西走)하지 않아도 된다.
- Dennis Najjar, 공인회계사로 소기업을 위한 가상 회계 서비스인
Accounting Department.com의 공동 설립자
8. 가장 성공한 사람들을 맹목적으로 모방한다
(Blindly emulating the most successful people)
대안 ; 성공한 사람들의 성공의 구성 요소를 자신의 상황에 응용한다.
어떤 문제에 대한 많은 잠재적인 해결책이 있을 때 다른 사람에게
적합한 솔루션을 쉽게 선택할 수 있다. 그러나 여기에 진실이 있다. ;
그것이 다른 누군가를 위해 일했는지는 중요하지 않다. 중요한 것은
그것이 당신을 위해 일할 것인지 여부이다.
최고의 지도자는 주변에서 가장 성공한 사람들을 맹목적으로 모방하지
않는다. 그들은 매일 검은 터틀넥(turtleneck, Steve Jobs가 즐겨입던 검은
상의)을 입는 다고 스티브 쟙스(Steve Jobs)로 바뀌지 않는다는 것을 알고
있다.
대신, 성공한 사람들의 성공의 구성 요소를 살펴보고 자신의 상황에
응용하는 것이다.
- Luke Freiler, 수백 개의 기업과 고성장 기술 회사가 역동적이고 즐거운
제품을 시장에 출시 할 수 있도록 도와주는 고객 검증 솔루션 제공 업체인
Centercode의 CEO이자 공동설립자
9. 모든 것을 통제하려고 노력한다(Trying to control everything)
대안 : 모든 것을 내 마음대로 할 수 있다는 생각을 버려라.
목표를 달성하려면 모든 것이 당신의 통제 범위 내에 있다는 일반적인
믿음을 포기하라.
때로는 현실적 상황을 받아들이고 결단력을 발휘하여 진정으로 변화를
이룰 수 있는 시간을 할당해야 한다. 이것이 직장과 개인생활 모두에서
성공을 달성하는 열쇠가 된다.
- Alon Rajic, 미국에서 두 번째로 큰 포괄적인 주택보증서비스 제공업체인
Review Home Warranties의 CEO
10. 미지의 세계로 뛰어 들지 않는다(Not leaping into the unknown)
대안 : 실패와 모험을 너무 두려워하지 말라.
우리 사무실의 좌우명은 ‘당신은 스카이 다이버이냐? 아니냐?’ 이다.
회사를 설립하고, 개인의 명성과 경력을 쌓으려면 ‘올인’(all in)하는
정신이 필요하다. 당신의 편안한 지대 밖으로 나가 체급 이상의 상대와
싸우는 것을 두려워하지 말라.
예를 들어, 수십 년의 경험과 겉보기에는 달성할 수 없는 자격이 필요
하더라도 당신이 진정 원하는 임원의 직책에 지원하십시오. 이러한
경우에 일어날 수 있는 최악의 상황은 무엇입니까? 원하는 직업을
얻었을 수도 있고, 고개를 숙이고 있다는 것을 발견할 수도 있을 것이다.
그렇다고 다이빙과 학습이 불가능하다는 의미는 아니다.
6개월 후에는 다른 방법으로는 할 수 없는 방법으로 성장하게 될 것이다.
당신이 직업을 얻지 못했다 하더라도, 당신은 여전히 도약을 했다라고
말할 수 있다 - 그것은 그들이 실패를 너무 두려워하기 때문에 자신의
칸막이된 작은 방에 안주했던 다른 모든 사람들보다 당신을 더 훌륭한
사람으로 만들 수 있다.
- James Sixsmith(1984년생), Trade Context의 설립자 겸 CEO, SpeedUp
Trader의 공동 설립자, 프로 하키 선수
출처 : 2020.1.13.자, CNBC “10 mistakes that rich and successful people never
make, according to these self-made millionaires”
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