☆ 현명한 신입사원 부서 배치 방법 ☆
제1단계 : 문이 닫힌 방에 400개의 벽돌을 집어 넣는다.
제2단계 : 신입 사원들을 그 방에 들여보내고 방문을 닫는다.
제3단계 : 그들을 방안에 내버려두고 6시간 후에 다시 들어가본다.
제4단계 : 그런 다음 방안의 상황을 분석한다.
1. 신입 사원들이 벽돌을 세고 있으면, 회계부서(Accounting Department)에
배치한다.
2. 신입 사원들이 벽돌을 다시 세고 있으면, 조사부서(Auditing)에 배치한다.
3. 신입 사원들이 벽돌로 전체를 엉망으로 만들었다면,
기술부(Engineering)에 배치한다.
4. 신입 사원들이 벽돌을 이상한 순서로 배열했다면, 기획부(Planning)에
배치한다.
5. 신입 사원들이 벽돌을 서로 던지면, 운영부(Engineering)에 배치한다.
6. 신입 사원들이 잠을 자고 있다면, 보안부(Security)에 배치한다.
7. 신입 사원들이 벽돌을 깨서 조각내고 있다면, 정보 기술부(Information
Technology)에 배치한다.
8. 신입 사원들이 앉아서 놀고 있다면, 인사부(Human Resources)에
배치한다.
9. 신입 사원들이 다른 조합을 짜맞추려고, 아직도 더 많은 것을 찾고 있지만,
한 개의 벽돌도 움직이지 못했다고 말하면, 판매부(Sales)에 배치한다.
10. 신입 사원들이 하루만에 이미 떠났다면, 관리부(Management)에
배치한다.
11. 신입 사원들이 창 밖을 쳐다보고 있다면, 전략계획부(Strategic
Planning)에 배치한다.
12. 신입 사원들이 한 개의 벽돌도 옮기지 않고 서로 대화만 하고 있다면,
축하해주고 최고 경영진(Top Management)에 배치한다.
13. 마지막으로, 신입 사원들이 볼 수도 들을 수도 없는 방식으로 벽돌로
둘러쌓여 있다면, 의회(Congress)에 배치한다.
출처 : The Jewish Magazine(2012년 4월/5월)
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